根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《浙江省人民政府办公厅关于做好实施中华人民共和国政府信息公开条例准备工作的通知》的要求。现将2010年我局政府信息公开编制、运行、落实及相关说明、等有关情况向市政府信息公开报告。全文由主动公开政府信息的情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况，政府信息公开工作的主要经验和做法，政府信息公开工作中存在的问题及改进措施等六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2010年1月1日至2010年12月31日止。
　　一、主动公开政府信息公开情况
　　2010年，据《条例》要求，我市人事劳动社会保障局信息公开包括8个方面内容，即政务公开、业务指南、政策法规、社保经办、工作交流、信息查询、行政工作程序、局长信箱。截至目前我市人事劳动社会保障局已组织公开了政务信息232条。
　　二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
　　贯彻落实市委市政府关于公开政府信息工作政策的情况，人事政策、法律法规等信息，毕业生就业、人才引进、招聘、招考等相关信息，养老、医保、农保、工伤、就业失业等制度相关的信息，与劳动者权益密切相关的信息，我局依申请予以公开政府信息。2010年度我局未收到任何形式的申请公开信息要求。
　　2010年没有涉及"不予公开"的政府信息。
　　三、政府信息公开的收费及减免情况
　　根据市政府办公室统一部署，我局在政府信息公开的收费严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，没有收取任何费用。
　　四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
　　2010年以来我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
　　五、主要经验和做法
　　我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，加强组织领导，认真贯彻实施，研究和制定了切实可行的实施方案，全面推进了政府信息公开工作。
　　1、加强对政府信息公开工作的领导。局分管领导任局信息中心主任，对本局计算机信息网络实行统一领导。局办公室进行政务公开信息的审核，管理，确保及时、准确、公开向外发布最新的政务信息。
　　2、精心编制公开信息的目录和指南。我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求必须公开的内容，积极组织各办公室，提出具体的公开内容，并反复征求各部门意见，通过东阳市人民政府网门户网站和东阳市人事劳动社会保障局网站等途径公开，以供公众查询，力争做到拓宽公开渠道、创新公开方法、丰富公开形式，向社会公开本部门应该和可以公开的信息。
　　3、信息公开到位。局办公室负责督促检查信息公开工作落实到位情况，及时向分管领导和有关部门反馈，并积极做好部门协调工作，按时、按要求，高质量地完成人事劳动社会保障局政务信息公开工作，并建立长效的管理机制，保证信息的时效性，努力做到信息公开工作常抓不懈。
　　六、存在的主要问题及改进措施
　　2010年，我局的政务信息公开工作取得新的进展，但在工作中还存在一定的问题和不足：在主动公开方面，局政务网栏目设置需要进一步梳理、调整，广泛性有待进一步增强；有关劳动保障的政策法规要及时上传、更新，让群众及时了解相关政策；需要开辟更多栏目，采取丰富多彩的形式公开政府信息，增强服务功能。
　　为进一步推进政务信息公开工作，我局在今后工作中采取以下改进措施：一是要进一步丰富公开的内容，拓宽公开渠道。加强政务网站建设和管理，随时根据工作重点和热点开设专题栏目，使用户能及时了解我局的工作。二是继续认真做好政务公开工作，切实处理好公开与保密、主动公开与依申请公开、接受社会监督与提供信息服务等方面的关系，提高工作效能，切实做好政府信息公开工作。　　

东阳市人事劳动社会保障局
　　二0一一年三月二十八