本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）《浙江省政府信息公开暂行办法》（以下简称暂行办法）及省、市关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。全文由概述，主动公开政府信息的情况，积极回应社会关切，依申请公开信息办理情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况，政府信息公开工作中存在的主要问题及改进措施、其他需要报告等八部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日至2016年12月31日止。 一、2016年信息公开情况 2016年，我局把政府信息公开作为深入开展“两学一做”学习教育载体，深入学习贯彻《条例》精神，加强队伍建设，深化政府信息公开内容，拓展信息公开形式，健全工作机制，强化监督检查，提高政府工作透明度，努力保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，进一步做好了信息公开工作。
（一）健全领导机构，明确工作职责。局党组高度重视政府信息公开工作，多次组织召开会议研究部署政府信息公开工作。为加强对政府信息公开工作的领导，成立了由局长任组长、各科室及下属单位负责人为成员的局政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责信息公开日常监督工作。
（二）不断改进方式，提高工作效率。按照市公开办要求，结合工作实际，重点抓好政府信息公开工作制度的落实。将政府信息公开工作纳入日常管理，使政府信息公开工作更具操作性，做到了规范化、制度化运作。除依托东阳市人民政府网、人力资源和社会保障网、东阳人才网等网站外，还积极通过设立微信公众号（东阳就业、东阳医保、东阳人才）公开政府信息，及时回应社会关切。一年来，东阳市人力社保系统主动公开信息581条，回应公众关注热点或重大舆情2260次。
（三）重点推进就业、社保等人民群众高度关注的信息公开。及时公开促进就业创业的规划、政策、措施，以及利于就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等，做好公务员、事业单位、国有企业的人员招录信息和人力资源市场供求信息发布工作。推进社会保障信息公开。一年来，我局共公开就业创业信息196条，公开就业创业政策文件34个，公开公务员、事业单位人员招录信息72条，公开社保动态信息314条，发布社保政策23个。
（四）主动公开政府信息情况。2016年，我局的政府信息公开工作严格按照《条例》和《暂行办法》规定，落实"公开为原则，不公开为例外"的精神，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到信息公开完整、准确、及时。一年来，共主动公开政府信息581条，其中政府公报公开政府信息8条。回应公众关注热点或重大舆情2260次，其中政策解读稿件发布78篇，微信回应事件391次，其他方式回应事件1791次。
（五）依申请公开政府信息 2016年，我局没收到过有关政府信息公开的申请。
（六）政府信息公开的收费及减免情况 根据市政府统一部署，我局对于申请公开政府信息暂免收费。
（七）复议、诉讼和申诉情况 今年，我局严格按照《条例》的规定公开政府信息，因政府信息公开申请行政复议0件，行政诉讼0件。
（八）其它需要报告的事项 本年度无其它需要报告的事项。
二、政府信息公开工作的主要问题及改进措施 从近几年的工作实践看，政府信息公开这项工作面临着社会关注度高，涉及层面广，推进难度大，公开不彻底、不全面、不及时等现实问题，与经济发展、人民群众实际需求、政府自身建设等方面还有一定差距。一是在贯彻落实《条例》、《暂行办法》过程中，存在公开不及时，回复群众关切不规范等问题；二是偶尔出现网上互动不畅通、功能不完善等问题。
下一步我局将进一步贯彻落实上级有关文件精神，以“最多跑一次”改革为契机，进一步深化政府信息公开，深入推进重点领域政府信息公开，不断创新信息公开方法，畅通人力社保系统和群众沟通渠道，使群众和企业少跑腿甚至不跑腿。增强公开实效，提升政府公信力，为全面建设"强市名城"现代化东阳做出积极贡献。