本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）《浙江省政府信息公开暂行办法》（以下简称暂行办法）及省、市关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。全文由概述，主动公开政府信息的情况，积极回应社会关切，依申请公开信息办理情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况，政府信息公开工作中存在的主要问题及改进措施、其他需要报告等八部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日至2018年12月31日止。
一、2018年信息公开情况
2018年，我局把政府信息公开作为深入开展“最多跑一次”事项改革的一项活动举措，加强队伍建设，深化政府信息公开内容，拓展信息公开形式，健全工作机制，强化监督检查，提高政府工作透明度，努力保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，进一步做好了信息公开工作。
（一）健全领导机构，明确工作职责。局党组高度重视政府信息公开工作，多次组织召开会议研究部署政府信息公开工作。为加强对政府信息公开工作的领导，明确责任主体，根据科室职能调整，成立了由局长任组长、各科室及下属单位负责人为成员的局政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室，设在局政策法规科，具体负责信息公开日常监督工作。
（二）不断改进方式，提高工作效率。按照市公开办要求，结合工作实际，重点抓好政府信息公开工作制度的落实。将政府信息公开工作纳入日常管理，使政府信息公开工作更具操作性，做到了规范化、制度化运作。除依托东阳市人民政府网、人力资源和社会保障网、东阳人才网等网站外，还通过做大做强“东阳人社APP”，加强与浙江政务服务网的融合对接，进一步畅通信息公开渠道，并辅以东阳就业、东阳人才等网络平台，及时回应社会关切。目前，“东阳人社APP”通过采用云计算、人脸识别等技术手段，集社保查询、业务经办、参保支付、信息推送等功能于一身，下载注册人员超过35万人。
（三）重点推进就业、社保等人民群众高度关注的信息公开。及时公开促进就业创业的规划、政策、措施，以及利于就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等按照“最多跑一次”改革要求，全部在浙江政务服务网后台操作公布，公务员、事业单位、国有企业的人员招录信息和人力资源市场供求信息发布在东阳人才人才网实时更新。一年来，我局在浙江政务服务全面公布139个“最多跑一次”事项的主项名称、子项名称、适用依据、申请材料、办事流程、业务经办流程、办理时限、表单内容等内容，准确的为群众提供服务指南信息，同时共公开就业创业信息200条，公开就业创业政策文件12个，公开公务员、事业单位人员、国企工作人员招录信息78条，公开社保动态信息313条，发布社保政策20余个。
（四）主动公开政府信息情况。2018年，我局的政府信息公开工作继续按照《条例》和《暂行办法》规定，落实"公开为原则，不公开为例外"的精神，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到信息公开完整、准确、及时。一年来，共主动公开政府信息596条，其中政府公报公开政府信息6条。回应公众关注热点或重大舆情1820余次，其中政策解读稿件发布47篇，微信回应事件395次，其他方式回应事件1378次。
（五）依申请公开政府信息
2018年，我局没收到过有关政府信息公开的申请。
（六）政府信息公开的收费及减免情况
根据市政府统一部署，我局对于申请公开政府信息暂免收费。
（七）复议、诉讼和申诉情况
今年，我局严格按照《条例》的规定公开政府信息，因政府信息公开申请行政复议0件，行政诉讼0件。
（八）其它需要报告的事项
本年度无其它需要报告的事项。
二、政府信息公开工作的主要问题及改进措施
2018年，我局通过深入开展政务公开工作，收到了明显效果，进一步提高了工作的透明度，改进了机关工作作风，密切了党群干群关系，营造了良好的政务环境，提高了办事效能，受到社会的普遍赞同。但还存在着信息公开数量不大、时效性不强、政策解读形式不够丰富等问题。针对存在问题，我们严格按照政务公开要求，积极落实整改，主动公开。在今后的工作中，我们将进一步提高对工作重要性的认识，进一步完善各项规章制度，进一步落实领导责任制，积极探索政务信息公开方式、方法，完善政务信息公开的内容及形式，不断提升政务信息公开工作水平，切实将政务公开各项工作做到实处。