【扛旗争先 头雁引廉——“一把手”话清廉】 ⑤ 市人力社保局党组书记、局长黄正明：担当作为 扛责履职 全面推进清廉人社建设
为充分发挥“一把手”和领导班子的先锋模范和表率引领作用，助力营造风清气正的良好社会氛围，按照工作部署要求，市纪委监委在全市开展了“扛旗争先、头雁引廉——‘一把手’话清廉”活动，全市各镇乡街道、部门单位“一把手”，围绕推进党风廉政建设取得的成绩、存在的问题、下步清廉建设计划等内容开展“话廉”，进一步知责明责，助力清廉东阳建设。市纪委监委选取了部分镇乡街道和部门单位“一把手”进行公开“话廉”，现推出第五期：
近年来，市人力社保局深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，担当作为、清廉履职，确保政策执行更加畅通快捷，惠民举措更加贴心周全，业务经办更加智慧安全，全力打造一支勇于竞争、敢于胜利的人社铁军。
我们全面压实主体责任，以上率下当好系统“领头雁”。本人认真履行“清廉人社”建设“第一责任人”职责，健全主抓直管工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实党风廉政建设工作责任，传导压实全面从严治党主体责任，构建横向联动、纵向一体的责任链。进一步规范局党组议事规则，坚持和完善“三重一大”事项集体讨论研究决策制度，瞄准人才、社保基金等大项经费、重点岗位，主动排查隐患风险，守牢风险底线。我们强化社保基金监管，管控风险筑牢安全“防火墙”。落实失业基金和就业资金的第三方审计并完成审计问题整改，完成城乡居民养老保险和职工养老保险基金风险管控运行安全评估。完成“2010年至今企业类型退休数据取数和核查”，“社保和失业基金管理风险防控排查”和“经办机构工作人员亲属关系核查”等核查工作，处理预警数据和疑点数据3万余条，基金安全机制进一步加强。我们整治漠视侵害群众利益问题，党建引领推进东阳“无欠薪”。深入开展“党心连民心 安薪促和谐”书记领办党建项目活动，推进局系统漠视侵害群众利益问题专项治理工作，通过“党建引领+治欠保稳”专项治理，推动劳资纠纷化解在源头、化解在基层。在24个重大工程建设项目推广“党建+安薪”项目部建设，监督发放工资1.3亿元。2021年我局共处置劳动纠纷1891件，追回农民工工资8409万元。
人力社保系统党风廉政建设虽然取得一些成绩，但仍存在理论学习不够深入；人才政策兑现和社保基金管理方面防控机制建设还不够健全；应用网络新媒体积极引导风清气正政治生态的本领还有待提高等短板问题，必须坚持问题导向，认真加以解决。
下一步，我们将把“坚决干、抓落实”作为人社系统上下共同遵循，以优良作风全力保障全年人社工作实战实效。锚定人社“新风尚”，筑牢思想“硬防线”。以深化党风廉政建设为抓手，以行风建设为契机，着力加强和改善局系统干部作风，剑指一些干部存在的作风纪律突出问题，深挖根源、正风肃纪、彻底整治，努力营造人社干部作风“新风尚”。紧盯整治“突破口”， 落实为民“硬责任”。紧盯人社系统重点领域、关键环节，注重岗位风险防控，从源头上遏制违纪违法行为的发生。以社保政策落实不到位及行风方面问题专项治理为突破口，切实加大漠视侵害群众利益问题专项治理力度，狠抓政策落实和业务经办，全力提升人社服务的普惠性和便捷度，全力解决群众“急难愁盼”问题，打造群众满意的人社公共服务体系。扛起履职“铁担当”，擦亮人社“新品牌”。扛责履职显担当，切实把思想集中到干事创业上，把精力凝聚到民生实事上，在数字化改革、共同富裕等重点工作中，打造更多具有人社辨识度和标志性的成果；勤政廉政作表率，全面防范人社领域廉政风险，深入推进人社系统党风廉政建设，不断涵养风清气正的系统氛围，不断擦亮“温暖人社”服务品牌，打造“清廉人社”建设品牌。
