为充分发挥“一把手”和领导班子的先锋模范和表率引领作用，助力营造风清气正的良好社会氛围，按照工作部署要求，市纪委监委在全市开展了“扛旗争先、头雁引廉——‘一把手’话清廉”活动，全市各镇乡街道、部门单位“一把手”，围绕推进党风廉政建设取得的成绩、存在的问题、下步清廉建设计划等内容开展“话廉”，进一步知责明责，助力清廉东阳建设。市纪委监委选取了部分镇乡街道和部门单位“一把手”进行公开“话廉”，现推出第七期：
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。近年来，市住建局认真落实上级纪委和市委、市政府关于落实党风廉政建设相关部署要求，聚焦“七张问题清单”持之以恒正风肃纪，开展“作风提升年”“转变作风 从我做起”等系列主题活动，不断推进全局政治生态持续向上向好，着力在打造新时代强市名城、建设共同富裕先行市中体现住建担当，跑出住建加速度。
我们以“清廉住建”创建为抓手，不断厚植廉洁文化基础，涵养清风正气，全面提振党员干部担当作为、干事成事的精气神。强化理论武装，筑牢思想之魂。充分利用党委理论学习中心组学习、主题党日、周一夜学、晨晚例会等载体，开展思想理论集中学习和研讨交流，全面提升局系统党员干部的思想政治素质。坚持以廉政教育为主题的“开年第一会”，常态化开展廉政教育，让廉政思想入心入脑。加强《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度学习，团工妇等配套组织协同开展形式多样的“创廉”活动，构建多层次、立体化的警示教育格局。强化政治担当，压实主体责任。作为局党委书记，切实履行第一责任人职责，始终坚持把党风廉政建设放在心上、抓在手上、落实在行动上。逐级分层落实“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。与内设机构和下属单位负责人签订《党风廉政目标管理责任书》，建立责任清单。定期召开党风廉政专题会议，经常性谈心谈话，深入掌握思想动态，进一步强化履职尽责。强化监督整改，转变干部作风。坚持监督关口前移，通过廉政风险点排查、节前检查、廉政档案，建立风险防控预警机制，对排查出的260余个廉政风险点制定了相应的防范措施。深入推进“不担当、不作为、不规矩、不适应”干部专项整治，着力破除“中梗阻”、选择性服务等问题。扎实推行政商关系“三书一函”制度，织紧织密监督评价体系，及时堵塞廉政风险点。深化运用监督执纪“四种形态”，做到常态规诫有方、处理守底有力、惩戒震慑有威，全面推动党员干部作风转变。强化创新引领，突出数字赋能。积极拓展“浙里迁”“信义居”等数字化应用场景运用，为日常监督提供重要数据支撑。用好“资质清爽办”的智能分析、智能处置、智能监督功能，精准实现对重点领域、重点环节的动态监控和智能预警，通过大数据碰撞挖掘异常信息，有效压缩寻租空间，提升办事流程的规范性、透明性，及时发现不作为、慢作为、乱作为等问题，防止“小病变大病”。
虽然我局党风廉政建设工作取得了一定成效，但还要清醒地认识到，“四责协同”的力度有待进一步增强，齐抓共建意识还不够强；全面从严治党主体责任压力传导有待进一步加强，存在上热下冷，上紧下松等问题；干部作风有待进一步提升，个别干部存在不愿为、不想为、不会为等问题。 清风扬正气，奋进正当时。在新征程上，我局将全面扛起管党治党政治责任，为实现“两确保、三突破、六更高”目标作出更大的住建贡献。要不折不扣推进全面从严治党。不断深化“四责协同”机制，推动清廉住建建设融入业务工作各方面、全过程。坚持主动担责、带头尽责，坚持层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要持之以恒深化廉政风险防控。坚持问题导向，继续深挖廉政风险隐患点，做到排查到位、公开到位、执行到位、监管到位。在主动发现问题、解决问题的工作闭环中，进一步查漏洞、补短板、强弱项，健全完善各项规章制度，严格督查考核，用制度规范约束权力运行。要坚定不移推动干部队伍作风建设。结合“扛旗争先 奋进赶超”清风护航专项行动和涉企服务“中梗阻”问题整治工作，积极探索坚定理想信念、规范工作程序、健全体制机制的有效途径，增强党员干部拒腐防变的能力，着力锻造勇于担当、作风过硬的住建铁军。
