各中小学、幼儿园：
为进一步深化教育人事改革，优化学校领导班子结构，扩大干部选拔视野，拓宽用人渠道，选拔一批信念坚定、素质优良、敢于担当、清正廉洁的优秀人才充实学校领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，经局党委研究，决定面向全市优秀青年教师开展学校领导人员拟任人选择优比选工作。现将有关事项通知如下：
一、择优比选岗位及名额
面向全市优秀青年教师择优比选学校领导人员拟任人选16名，其中小学副校级领导人员8名，初中副校级领导人员3人，幼儿园副园级领导人员5人。
二、推荐报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的职业素养和道德品行；
2.热爱教育事业，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋，实绩明显，在师生中有较高的公认度；
3.工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同事，有较强的组织领导和协调管理能力；
4.具有正常履职的身体条件和心理素质；
5.能模范遵守国家法律及各项规定禁令，无违纪违法行为。
（二）资格条件
1.全市初中、小学、幼儿园在编在岗教师；
2.年龄要求1990年1月1日以后出生。特别优秀的（指东阳市级及以上教坛新秀获得者）、现任学校中层副职及以上的或在局直属事业单位工作5年以上，年龄要求可放宽到1985年1月1日以后出生；
3.大学本科及以上学历；
4.近三年年度考核须均为合格及以上等次；
5.获得过县市级及以上各类荣誉。
（三）具有下列情形之一的，不得参加比选：
1.受过刑事处罚的；
2.受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分等尚处影响期的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.其他不宜参加比选情形的。
三、基本程序
（一）推荐方式
自荐和组织推荐相结合。组织推荐以初中、中心小学、中心幼儿园为单位，原则上初中党支部推荐人选1名（24个班以上的学校党支部可推荐2名），小学党总支（支部）推荐人选男女各1名，各中心幼儿园党支部可推荐1名。推荐人选须填写《东阳市教育系统择优比选学校领导人员拟任人选报名登记表》（附件1），并提供身份证、学历证书、年度考核、奖惩情况证明（复印件）、近期正面一寸彩照2张（1张贴在报名表上，1张背面备注单位和姓名），经推荐学校党总支（支部）负责人签署意见并加盖公章后，纸质材料一人一档案袋（封面注明单位、姓名）报组织人事科，《东阳市教育系统择优比选学校领导人员推荐人选一览表》电子稿浙政钉发至办公室徐晓云老师。
推荐报名截止时间为8月1日下午5:00，联系人：胡跃斌，联系电话：86655732。
（二）资格审核
局组织人事科对各学校推荐人选进行资格审核。经资格审核合格的人数与比选职位数比例不足3:1的，按比例核减或取消比选计划数。资格审查贯穿比选全过程，推荐学校和参加比选人员须对提供材料真实性负责，对弄虚作假者，一经发现，立即取消比选资格，并将依法依纪追究相关责任。
（三）开展比选
采取“实绩+笔试+面谈”的方式开展比选。
1.实绩比选。推荐报名人员对照《实绩比选评分表》（附件3）进行自评，经所在学校党组织审核和党总支（支部）书记签字后，与《报名登记表》及相关证明材料一同报送组织人事科进行复核，审定各推荐报名人员的实绩比选成绩。
2.笔试比选。笔试主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，注重对应试者实际工作经验和实际领导能力的测试。
笔试时间、地点另行通知。
3.面谈比选。根据实绩比选成绩占40%、笔试成绩占60%的比例计算成绩，从高分到低分按比选职位数1:2的比例确定参加面谈比选人员，若成绩相等，实绩比选成绩高的排前。面谈比选主要对面谈对象基本素质、个性特征、业务能力等方面进行面对面了解。面谈考官根据面谈比选人员的综合表现，经集体商议讨论，按照比选职位数1:1的比例确定考察人选。
面谈时间、地点另行通知。
（四）组织考察
成立考察组，对考察人选“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察。
（五）讨论决定
局党委根据考察情况进行研究后确定学校领导人员拟任人选。
四、组织领导
择优比选学校领导人员拟任人选工作在局党委统一领导下进行，局组织人事科负责本次择优比选工作的具体实施和政策解释。
附件：
2.东阳市教育系统择优比选学校领导人员推荐人选一览表.xlsx
中共东阳市教育局委员会
2022年7月21日
中共东阳市教育局委员会 2022年7月21日印发