一、总体情况
（一）主动公开
全年在中国组织人事报、中国劳动保障报、浙江人社、浙江人力社保杂志、金华日报、金华人社等主流新闻媒体共刊发我局新闻稿件72篇；依托东阳市人民政府网站，主动发布工作动态37条、公告公示88则。
（二）依申请公开
全年收到政府信息公开申请书1件，已按时回复申请人。全年无信息公开行政复议、行政诉讼情况。
（三）政府信息管理
成立由党组成员、副局长贾蕾担任组长，局机关各科室、下属单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，统筹政府公开信息上报、监督检查和整改落实等工作，以积极的态度和务实的作风保障政府信息公开工作的有效运转。
（四）政府信息公开平台管理
加强东阳市人民政府网站局板块的常态化管理，做到信息内容及时更新，保障栏目更新频率。认真做好“东阳人社”微信公众号平台的信息发布维护工作，落实专人负责，定期发布信息，全年发布工作动态358条。
（五）监督保障
我局高度重视信息公开工作的监督落实，重点监督内容是否真实，公开是否及时，程序是否合法，群众反映问题是否得到及时解决。全年未发生因政府信息公开工作引发举报、投诉、提起行政复议、行政诉讼等情况，未发生信息公开责任追究事件。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 1 | 0 | 1 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 75 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 5 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局政府信息公开各项工作扎实有序，但仍存在一些薄弱环节和问题。政务公开标准化规范化水平还不够高，内容还不够全面，信息更新还需要更及时；按时更新、定期更新、主动更新的观念没有形成，不少工作开展有特色有成效，但没有及时整理信息稿件，一些好的经验做法未及时宣传出去。2023年政府信息公开工作将持续做好如下改进：
（一）进一步规范信息公开流程。坚持层层把关、逐级审核，积极做好保密审查和公开属性审核、界定工作。由局办公室牵头，从信息起草、审核发布、更新维护等，建立起完备的信息公开工作规范流程，确保信息公开工作规范有序进行。
（二）进一步夯实平台载体建设。扩大政府信息公开渠道和范围，提高更新速率，改进公开方式，提升政务公开的吸引力和亲和力。同时，加强新媒体在政务公开工作中的运用，进一步扩大我市人力社保工作宣传力度，营造良好社会氛围。
（三）进一步强化考核结果运用。开展季度信息考核，及时反馈考核结果，将信息考核结果作为各科室、单位年度考核评先推优的重要依据，把信息考核工作与推进落实人社工作更好结合起来，进一步加强和改进局系统信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。