| 索引号： | 11330783K15043025N/2023-167750 | 发布机构： | 市政府办公室 |
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| 公开日期： | 2023-06-13 14:45:48 | 公开方式： | 主动公开 |
【简明问答解读】《东阳市行政奖励实施细则（试行）》政策解读
一、问：行政奖励的对象有哪些？
答：适用于市政府对有关个人、集体实施的行政奖励。
二、问：行政奖励的申报条件有哪些？
答：（一）在数字化改革、自由贸易试验区建设、共同富裕示范区建设等工作中，取得突出成绩的；
（二）在招商引资、优化营商环境、打造人才和科创高地等方面，取得突出成绩的；
（三）专项工作获国家、省级正向激励，争取到重大政策、资金支持，有力助推全市经济社会发展的；
（四）在推动传统产业提升、支持企业发展，推动市场和制造升级，构建现代化数字经济体系等方面，取得突出成绩的；
（五）在创新社会管理、提高公共服务水平、推进文化繁荣发展、保障和改善民生等方面，取得突出成绩的；
（六）在依法查处违法犯罪活动、矛盾纠纷化解、平安建设等基层治理方面，取得突出成绩的；
（七）在践行社会主义核心价值观，促进社会公平正义中，见义勇为、诚实守信、爱岗敬业，取得突出成绩的；
（八）在其他领域取得突出成绩、作出突出贡献的。
三、问：行政奖励的种类有哪些？
答：行政奖励由低到高依次为：嘉奖、记三等功。
四、问：如何申报行政奖励？
答：行政奖励实行预申报制度，一般一年评选一次，申报单位在每年9月30日前向市人力社保局进行申报。
对符合行政奖励条件的集体和个人，由所在单位主管部门推荐，提出奖励申报意见，经市人力社保局审核汇总后报市府办。市府办会同组织人事部门、财政局进行会审，重点对申报依据、名额等进行核实。会审通过后，由市人力社保局通知相关申报单位组织实施。市人力社保局报市政府常务会议研究确定后，由市政府予以公布表彰。
五、问：获得行政奖励后有哪些奖励？
答：对获得集体奖励的行政事业单位，给予嘉奖10000元，记三等功20000元的一次性奖金，集体奖励的奖金作为工作经费由集体使用，原则上不得发放给个人。对获奖个人给予一次性奖金，奖金标准为嘉奖1500元，记三等功3000元。对获得行政奖励的公务员，职级晋升年限可缩短半年。对获得行政奖励的事业人员，管理职员晋升年限可缩短半年，专业技术职称评聘可优先考虑。
六、解读机关、解读人及联系方式
解读机关：东阳市人力资源和社会保障局
解读人；徐晓
联系电话：0579-86675737