根据市委统一部署，2024年3月19日至5月11日，金华市委第十巡察组对东阳市公安局党委进行了巡察。2024年7月17日，金华市委第十巡察组向东阳市公安局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
公安局党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是加强组织领导，高位推动整改。迅速成立巡察整改工作领导小组，同步设立巡察整改工作领导小组办公室，牵头做好巡察整改的工作安排、协调推动、跟踪督办、材料报送等各项工作，形成了由党委牵头抓总、各部门协同联动的巡察整改工作组织架构。二是细化任务分解，压实整改责任。巡察组反馈意见后，局党委迅速制定了《中共东阳市公安局委员会关于落实市委巡察组反馈意见整改方案的报告》和《市委第十巡察组反馈意见整改工作责任分解表》，全面启动整改工作。针对反馈的49个问题，制定了187条整改措施，明确了责任部门、责任领导、整改时限，形成可量化、可检视、可追责的巡察整改“任务书”和“时间表”，确保整改责任层层落实。三是动态跟踪督办，确保整改到位。副市长、公安局党委书记、局长徐健认真履行巡察整改工作第一责任人职责，亲力亲为抓督导。建立每周问题整改会商制度，责任部门牵头，具体部门落实，每周对整改问题和工作举措进行梳理，逐一对照问题清单，看是否有计划、有措施、有制度、有台账、有实效，确保问题件件整改到位。
在巡察整改工作中，截至目前，巡察反馈49个问题，已完成整改47个，尚未整改到位2个，整改完成率95.92%，制定及修改完善制度17项，追缴资金51.5138万元，召开民主生活会批评帮助14人次，提醒谈话3人次，批评教育13人次，书面检查2人次。
一、关于“学习贯彻习近平总书记关于新时代公安工作重要论述不够深入，以公安新质战斗力护航高质量发展还有不足。”问题的整改情况
（一）深入开展专题学习。2024年7月26日至7月30日，组织全警参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训。2024年8月6日，召开半年度工作会议暨“派出所主防”工作推进会，深入学习贯彻全国公安工作会议精神，加快公安工作现代化步伐。2024年8月27日，召开局党委（扩大）会议，传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的二十届三中全会精神，进一步提升学深悟透党的创新理论的能力。
（二）持续深化机构改革。广泛开展调研，理清所队职能，形成警种与派出所合力，做到主战与主防有效融合，积极发挥自然资源犯罪侦查大队等新设部门的职能作用，进一步提升机构运行质效。进一步加强与省厅、金华市局机构改革对接，总结前期改革经验，加强统筹谋划和业务梳理，推进改革顺利落地。强化人才战队培养，提升专业警种业务能力，不断增强民警综合素质，适应现代化警务需求，今年共培训10期，培训350余人次。
（三）加大信访化解力度。每月定期召开党委会专题研究信访工作，落实领导下访接访制度，充分发挥“四下基层”作用，增大领导干部包案化解力度，实质性解决一批积案，及时有效解决信访初案，提高初访化解率。持续开展信访问题源头治理能力攻坚行动，按照信访问题“日研判、周接访、月会商”工作机制，最大限度化解信访矛盾，解决群众“急难愁盼”的涉警信访问题。充分发挥法治对做好信访工作的引领、保障作用，运用法治手段切实解决一批信访问题，化解一批信访矛盾，将信访工作纳入法治化轨道中来。
二、关于“打击违法犯罪不够有力有效，基层社会治理存在薄弱环节。”问题的整改情况
（一）加大违法犯罪打击力度。以“小案快破”机制为抓手，2024年全年开展打击入户盗窃“狩猎2024”、打防攻坚等专项行动，通过集中打击，实现打击数、破案数上升和发案数、财产损失数下降的“两升两降”目标，破案率名列金华全市前列。以“夏季行动”为牵引，扎实开展巡逻宣防、清查行动、高危挤压等工作，派出所每周开展不少于2次集中统一行动，确保社会面平稳。
（二）常态化开展扫黑除恶活动。针对重点行业、区域、场所及日常警情常态化开展涉黑涉恶线索排摸，通过分析研判，成功打掉以四川凉山彝族人员阿某为首的用工敲诈犯罪团伙。2024年8月7日，出台《东阳市公安局开展黄赌突出问题集中打击整治工作方案》，进一步加大对黄赌乱点区域的打击整治力度，常态对宾馆、足浴店、KTV等场所开展检查，提升对易涉黄赌场所的管控能力。
（三）深化电信网络诈骗综合治理。对全市寄递行业开展反诈培训，建立工作协调群，加强警银、警企合作，督促运营商、银行履行主体责任。完善工作机制，加强对电诈案件打击力度，切实提高打击治理电信网络诈骗犯罪效能。优化反诈宣传团队建设，常态更新反诈宣传阵地，营造全民反诈氛围。发动45家联席单位分别成立一支反诈宣传队伍，并对单位内部及服务对象开展反诈宣传，累计开展200余场反诈宣传活动。
（四）深度打击涉黄赌违法犯罪。每月对全市KTV、宾馆、洗浴等易涉黄赌场所按照分级分类措施进行检查管控，及时更新从业人员信息，做到场所主要出入口、楼梯、过道等重点部位监控全覆盖。加大对反复警情热点区域和重点场所的打击力度，同时加强专案经营，深挖组织、强迫卖淫和开设赌场等重点案件背后的黑恶势力，确保全链条打击。2024年7月以来，办理涉黄行政案件108起，刑事案件10起，涉赌行政案件255起，刑事案件22起，共行政拘留1308人，采取刑事强制措施170人。
（五）提升交通管理服务能力。开展人大代表、政协委员和执法执纪监督员走访活动,听取对公安交通管理工作和交警队伍建设情况意见建议。开展交警大队“大学习、大比武、大走访”活动，深入事故多发、群众反映强烈的重点地区，问计于民，开展大走访活动28次，治理道路隐患496处，交通安全宣传1135场次。加强商场、医院、学校等重点区域管理，开展交通乱点堵点治理，提升通行效率。将“金义东南下线公路”列为市级重点整治道路，全量排查沿线路口隐患，确定31个重点治理隐患路口，列入金华市路口标准化治理民生实事工程并完成改造提升。
三、关于“执法规范化建设存在短板，违法违规办案时有发生。”问题的整改情况
（一）提升规范执法水平。组织全警法律业务培训，开展3次法律基础知识考试和中层案件审核能力测试，组织培训考试民警共1496人次。开展专项清理行动，针对拘留未执行、罚款未执行的情况进行每月挂网通报，约谈清理进度迟缓的责任单位。同时强化数字赋能，将拘留未执行人员纳入本地预警系统，实时下发预警信息至办案单位，督促民警及时开展抓捕，通过布控抓捕共97人次。强化责任追究，今年7月以来，已对4名民警追究执法过错责任。
（二）大力整治长期未结案件。开展刑事未结积案专项清理整顿活动，全面排查历年未结积案，落实一案一策，责任到人。对未结积案清理进展情况挂网通报，建立法制民警联系督导制度，对清理进度跟踪督促。定期组织疑难复杂案件会商，提供案件办理法律支撑。在巡察整改期间，法制大队已组织4次针对14起疑难复杂案件进行会商，提升案件办理质效。修订《东阳市公安局久侦未决案件的办理机制》,强化对久侦不决案件评查力度，倒逼民警规范履职，对发现重大执法问题的严肃追责，2024年以来，对4名民警追究执法过错责任。
（三）严格强制措施适用。通过下发执法提示、落实“警师帮对”“定点帮扶”等形式，全面加强办案民警执法业务能力。加强中层执法能力建设，今年以来共开展中层案件审核能力测试5次，培训中层244人次，全面落实案件层级审核责任，严格把关强制措施变更程序。充分运用非羁押性人员监管系统，严格落实取保候审、监视居住执行管理规定，对出现异常轨迹人员落实惩戒措施。加快我局取保候审、监视居住案件办理进度，每月下发取保候审、监视居住案件办理进展通报，压缩办案周期，降低脱逃风险。
（四）强力整治执法不作为。深入开展有案不立、行为漏处等重大执法风险整治行动，排查隐患1106起，核查案件执法突出问题1994件；重点推进行刑反向衔接机制落实，今年检察院移送40份检察意见书，38人已做行政处罚；不断压实执法责任，强化执法过错责任追究。巡察整改中，对4名民警予以责令作出书面检查、诫勉谈话等进行追责。
（五）严格法律法规适用。抓好执法主体能力建设，今年7月以来，组织全警法律知识培训、法治讲堂、案件审核等形式开展培训，共计培训民警2500人次。修订《东阳市公安局未结案件巡查机制》，全面加强在办案件巡查，下发巡查通报14期，巡查结果纳入执法质效考评。对行政处罚、刑事报捕起诉等案件全量落实法制审核，将违规办案降格处理列为重点审核内容，对发现的问题严格落实办案责任倒查。开展优劣质案件评比，下发行政案件评查通报3期，优劣质案件2期。充分运用行政处罚智能裁量系统，全面提升行政处罚裁量精准度，做到公平公正执法。
四、关于“党的思想建设不够扎实，意识形态工作还有不足。”问题的整改情况
（一）强化意识形态主体责任落实。2024年7月24日，召开专题会议对意识形态工作开展专题研究，提高思想认识，查找问题根源。2024年8月21日，党委书记作为第一责任人，对班子成员履行意识形态“一岗双责”提醒谈话。强化政治理论学习、“第一议题”、意识形态定期会商研究和社会舆情综合分析等制度落实，将意识形态工作纳入党委班子成员年度述职述廉报告，按照分工细化任务清单、责任清单，确保意识形态主体责任落实到位。
（二）规范理论学习中心组学习。制定学习计划，按照《党委理论学习中心组学习规则》要求，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等理论开展学习，不折不扣执行好意识形态安全专题学习等规定动作，抓好学用转化，同时对漏学内容进行补学。进一步丰富学习形式，做好集中学习与个人学习相结合、集体研讨与个人调研相结合，严格按照上级统一部署开展理论学习，规范做好笔记、档案等环节的落实。
（三）强化网络舆情防范化解能力。加强专业队伍建设，开展业务培训，提升网络管理人员业务水平，2024年以来，开展网络安全技术培训12次，受训人员440余人次。完善网络舆情共治工作机制，以“网络舆情共治平台”为依托，提升基层所队发现、处置舆情风险的能力。强化网上巡查，对公开部位发现的信息及时落地，成功处置一系列突发重大敏感舆情。
（四）加强重点领域管理。推进重点目标、重点行业防范风险能力建设，强化部门协同，共督导检查重点目标、重点行业284家，下发整改通知书57份，整改57个问题。紧盯涉政、涉黄、侵权等领域加强排摸，重拳打击，强化震慑。浓厚宣传氛围，多部门联动开展反邪集中宣传活动30余场，反邪教育覆盖群众6000余人，进一步加大邪教打击整治力度，最大限度挤压邪教组织生存空间。
五、关于“‘两个责任’落实不够到位，全面从严管党治警仍有差距。”问题的整改情况
（一）强化党风廉政主体责任落实。2024年8月7日，召开党委会专题听取二季度党风廉政建设及上半年清廉公安建设工作,进一步强化党风廉政建设主体责任落实，切实提高班子成员履行“一岗双责”能力。2024年8月9日，召开三季度队伍内部监督联席会议，开展风险点排查，对7名重点人员开展谈心谈话。开展警示教育月活动，集中观看《警钟》系列警示教育片2场800余人次，各党支部组织走馆访廉活动30余次，开展廉政警示讲座30余次，组织座谈会50余场，筑牢廉政防线。
（二）严格内部监督管理。2024年6月24日，召开党纪学习教育专题党课暨廉政警示教育会，党委书记讲授专题党课并开展廉政警示教育。对2020年以来查处的民辅警违法违纪案件开展一次“回头看”，2024年9月10日，对2020年以来发生违纪案件的部门负责人开展集中约谈。对民辅警开展常态化教育提醒，定期开展谈心谈话，对发现的苗头及时纠正制止。夯实“六层五级”体系，健全层级管理制度规范，落实“一案双查”机制，2024年9月21日，对负有层级管理责任的10名民警批评教育。
（三）抓实防范廉政风险举措。2024年6月，用身边“典型人、典型事”开展警示教育月活动，学习“内部警示曝光”通报，充分发挥反面典型警示作用，推动警示教育入脑入心。全面推行使用“阳光警察”智慧队伍监督管理系统，记录落实党风廉政建设主体责任工作情况，包括签字背书、层级谈话、廉政风险、预警管控、个人即报、层级报备、廉政教育等内容，系统可根据规范生成个人廉政台账，并提供线上查询和台账导出功能，为党风廉政和层级管理考核提供依据。
（四）强化辅警队伍管理。开展警示教育，通报辅警违法违纪案例，组织《前车之鉴、警钟长鸣》内部警示录学习。2024年8月15日，集中开展辅警队伍“三查三清三规范”专项教育整顿工作，落实签字背书，覆盖全局1915名辅警。修订完善管理制度，真正做到层级管理向辅警延伸，同时做好暖警爱警措施，增强辅警职业认同感，确保辅警队伍稳定。
六、关于“资产管理基础工作不扎实，日常监管缺失。”问题的整改情况
（一）规范资产入账。2024年9月11日开始，按照《东阳市公安局固定资产管理办法》，对全局开展固定资产清查、评估、统计等工作，做好固定资产新增、变更、报废的申报与登记，并形成台账。定期开展督导通报，对检查中发现的问题责任到人并及时落实整改。2024年9月21日，对1名资产管理工作人员提醒谈话。
（二）做到账实匹配。对固定资产进行全面自查自纠，2个派出所存在的账实不匹配情况，已于2024年8月通过补录、更正等方式整改到位。2024年7月24日、2024年9月20日，全局开展集中专项检查，同时加强对基层所队的业务指导，规范程序意识，确保管理到位。
（三）规范处置流程。2024年9月18日，组织各单位固定资产分管领导和管理员开展培训。严格按照报废处置流程，移交财政局公物仓的同时在局资产台账中表明资产处置情况，并建立资产报废台账，确保底数清晰。每月对各单位开展实地督导，加强对资产处置、装备管理的检查工作，定期核查确认，巡察整改以来，共开展5次检查。
七、关于“财务管理不规范，相关制度执行不到位。”问题的整改情况
（一）规范津补贴发放。2024年9月18日，组织财务工作人员开展津补贴特别是执勤岗位津贴发放的相关文件学习，严肃财经纪律。加强部门协作，开展自查自纠，梳理违规领取的资金完成清退，并对1名工作人员责令作出书面检查。
（二）规范备用金管理使用。2024年9月18日，组织全体财务内勤开展业务培训，提高专业素养，提升全局财务管理规范化水平。2024年9月20日，完成在局食堂专户下开设各自办食堂子账户开设工作，同时收回各单位备用金，切实规范公款存放，确保资金运行安全。加强风险防控，做好支出核算流程设置，每季对各单位自办食堂经营情况及财务管理开展检查。
（三）规范费用列支。按照财会监督工作要求，开展专项核查，根据核查情况对超范围、超标准以及违规支出的款项组织清退。2024年9月18日，组织全局财务岗位工作人员开展集中学习培训，提高业务能力，增强责任意识。
八、关于“重点领域监管不够有力，存在安全隐患。”问题的整改情况
（一）规范涉案财物管理。加强涉案财物管理。落实专人开展专项巡查，发布涉案财物巡查通报3期，进一步规范涉案财物登记工作。开展存量涉案财物清理专项活动，下发通报8期，将清理情况纳入单位执法质效考评。常态化开展与法院、检察院对接，加快判决、不起诉后涉案财物的处置工作。加强“案物通”等数字系统应用，每日通过手机端对物品处置进行线上滚动提醒，巡察整改期间，共处置预警提醒560余条，进一步提升物品处置效能。
（二）规范取保候审金管理。加强保证金管理处置，重新修订《东阳市公安局取保候审保证金管理规定》，开展保证金清理专项活动，累计发布通报10期，开展实地检查1次，强化所队监管，督促保证金及时处置。推进存量保证金起底清零，加强部门衔接配合，梳理未处置的保证金清单并下发办案单位，完成保证金清理共360.88万元。
（三）规范政府采购管理。修订《东阳市公安局采购管理办法（试行）》，完善限额以下自行采购项目的管理和实施细则，2024年8月19日，组织学习政府采购相关文件及局采购管理办法，确保采购项目按规定执行。强化与财政相关业务部门的交流，及时掌握最新政策变动，确保流程符合规范。
九、关于“工程管理问题突出，廉政风险较大。”问题的整改情况
（一）完善工程招投标程序。严格按照招投标程序规定，公开招标流程确定施工单位。2024年9月14日，以公开方式发布东阳市零星工程改造项目招标公告。2024年9月30日，修订《东阳市公安局零星工程项目实施细则（试行）》，并组织相关工作人员学习，提高工作规范性。
（二）规范工程变更流程。2024年8月2日，组织吴宁、横店公安业务用房项目部人员开展专项学习，严格执行先审批后施工流程，确保程序规范。业务部门牵头，邀请外部专家到场指导，开展工程变更专项检查，做到苗头问题及时发现及时整改。2024年9月21日，对1名在工程变更中审核把关不严的工作人员予以批评教育。
（三）严格项目合同履约。全面掌握项目合同内容，严格把控每笔款项的额度及支付流程，规范合同履约。2024年8月2日，对2023年以来在建5个项目的合同进行自查，重点检查履约保函收取、工程款支付审核情况，对存在问题落实整改。
（四）规范项目资金管理。加强与市政府各部门沟通联系，超过概算及时做好报审流程，做到先审后建。严把工程审批审核关，严格资金管理使用，做到变更有度、结算有据。
十、关于“党委核心作用发挥不够充分。”问题的整改情况
（一）强化争先创优意识。2024年9月11日，召开专题学习会学习习近平总书记重要指示精神，充分认识打造新质公安战斗力是作为推动公安工作高质量发展的内在要求和重要着力点。局党委围绕政治安全、涉访维稳、打击犯罪、基础管控等4个重点方面30项调研课题，全面开展讨论研究，提升履职担当水平。坚持“走出去、引进来”工作思路，2024年9月2日，赴义乌考察交流，对标学习“义乌发展经验”等先行经验，为一体打造“六大警务”和“法治公安”建设提供决策参考。
（二）落实民主决策制度。严格执行党委议事规则，规范议事程序，落实“三重一大”制度，对党委会研究的事项，做到记录客观、准确、全面。党委会专题研究资金追偿事项，2024年10月11日，完成相关赔偿款追偿工作。
十一、关于“党建工作存在短板。”问题的整改情况
（一）强化党建引领。2024年7月25日，召开党委会对党建工作进行专题研究部署。以“四强党支部”建设活动为载体，打造吴宁派出所“黉警莲心”、横店派出所“影城卫士”、六石派出所“六实”、交警大队“一路有你•十全十美1+10”等一系列具有东阳公安辨识度的党务特色品牌。
（二）规范党组织活动。组织党务干部对“第一议题”、支委会等党内组织生活制度开展学习培训，严格按照《党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定，严肃组织生活，提升生活质量。2024年9月，对各党支部开展现场督导检查，及时整改不足之处，进一步规范党建活动。针对离退休党员人数剧增现状，进一步规范离退休老干部党支部设置，做好离退休党员队伍管理工作。
（三）完善党建台账资料。2024年7月31日，对支部活动负责人开展业务能力培训，规范党内台账资料管理；以党建参考形式制定下发支部委员岗位职责、机关党建活动审批表，进一步强化党务工作规范；制定《发展党员工作手册》，明晰发展党员工作流程及材料清单，规范开展党员发展工作及档案管理。
（四）规范党费收缴和使用。2024年8月，分二期组织学习《中国共产党章程》《中国共产党党费收缴、使用和管理规定》等党内法律法规，增强党员自觉交纳党费意识。同时对应缴党费数额标准进行重新核算，明确党费交纳额度。督促各党支部把交纳党费作为每月主题党日的固定活动，严格履行收缴、使用党费手续，规范日常管理。
十二、关于“选人用人工作不够规范。”问题的整改情况
（一）优化干部队伍结构。在干部选拔任用中树立提拔能力强、敢担当、评价好的年轻干部为导向，缩短干部培养周期。严格执行到龄即退制度，并结合公安大部制改革，进一步加强对年轻干部的选拔任用。实施干部轮训培训、轮岗锻炼、实战实训等行动，充分激发干部工作潜能。
（二）落实干部轮岗机制。对全局干部长期未交流的情况进行梳理，结合大部制改革进行逐步交流调整。严格按照公安大部门大警种改革方案设置机构情况，在确定内设机构的前提下，做好干部选人用人工作，严格执行干部交流轮岗、选拔任用相关制度，确保人事变动符合程序规定。
（三）规范干部选拔任用程序。2024年10月11日，组织分管领导和具体负责人赴金华参加培训班，就如何规范干部选拔任用工作、考察材料撰写规范等进行培训，提升工作人员业务水平。在干部选拔任用时，制订严谨的方案，同时加强与组织部门的沟通协调，确保程序合理合规。
（四）严格出国（境）管理。2024年9月13日，组织《金华市公安机关民警因私出国（境）管理办法（试行）》等制度学习并遵照执行。结合每月队伍正规化检查，对民警（职工）证件上交情况与出国（境）情况核查，对发现的问题落实整改，并对相关人员进行责任追究。2024年9月21日，对1名民警责令作出书面检查。
（五）扎实干部作风建设。加强对中层干部党风廉政教育，严肃党内政治生活，加强干部教育监督，营造清廉、务实政治氛围。把中层干部执法履职评查晾晒工作作为年度考核重要参考，推动中层干部主动承担疑难复杂问题的解决，发挥先锋模范作用，当好民警的表率。强化日常监督检查，持续开展队伍风险隐患“清瘴”督查，共发布通报10期，并落实整改。
十三、关于“落实上一轮巡察发现问题整改还不够彻底。”问题的整改情况
（一）加强车辆管理。严格执行《东阳市公安局公务车辆和驾驶员管理办法》，组织各用车单位分管领导和驾驶员进行培训，做到规范用车。2024年8月30日，召开驾驶员管理工作例会，通报车辆维修保养、公务用车审批程序、安全驾驶等方面检查情况。2024年9月18日，召开全局公务用车管理员业务培训会，进行公务用车管理相关规定和业务培训。统一印制发放《东阳市公安局执法执勤派车审批单》《执法执勤用车登记审批本》，结合队伍风险隐患“清瘴”行动对车辆维修审批情况、派车审批台账进行检查，巡察整改以来，共发布通报4期，并落实整改。
（二）刚性执行饮酒报备制度。每周对涉酒纪律执行情况开展检查，进一步延伸八小时外监督触角，严防发生工作日饮酒、酒驾等问题。同时紧盯节假日、重大安保等重要敏感节点，增加饮酒自查频次，依托阳光警察系统开展饮酒报备，同时采取突击检查、临时集结、视频飞行督察等“线上+线下”检查方式，提升涉酒问题的预防预警实效。
（三）强化款项催收。2024年7月29日，成立多部门联合的款项催收小组，对看守所加工应收款进行催讨，2024年7月31日，收回部分加工费。对挂账超3年未处理应收款进行核查，根据核查情况，落实相关责任人进行催讨。2024年8月9日，对已由法院判决生效的相关款项，向法院申请强制执行。
（四）优化警力配置。鼓励50周岁以上民警转岗看守所，并在职级晋升、绩效评估中予以体现。深化柔性执法，持续推进“少拘慎押”柔性化执法工作，定期开展羁押必要审查，对无继续羁押必要的及时变更羁押措施，减少羁押量，同时督促办案进度，缩短羁押周期，缓解警力配备不足压力。
下一步，公安局党委将继续坚持问题导向，加强成果运用转化，把巡察问题整改与抓好公安重点工作结合起来，把巡察整改意见建议转化为解决重点难点问题的有效对策，切实为推动公安工作现代化提供坚强保证。一是全面从严治党，强化责任担当。认真执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政警示教育，完善廉政风险防控机制，加大执行力度，筑牢党员干部思想防线，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动全面从严治党落到实处。二是加强监督执纪，开展追责问责。坚持把纪律和规矩挺在前，抓早抓小，防微杜渐。运用好巡察整改阶段性成果，进一步查漏补缺，扎紧制度笼子。持续加强制度建设，强化刚性约束，强化监督检查，强化追责问责，做到有纪必执、有违必查，使纪律真正成为高压线。三是健全长效机制，提升整改成效。进一步完善内部管理制度，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，切实做到以制度管权管事管人。把抓整改融入日常工作，紧盯关键重点，注重举一反三，常态化有针对性地自查弱项、边查边改，形成长效机制，坚决防止问题反弹、反复。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。邮政信箱：东阳市江滨北街16号；电子邮箱：dygajzzc@163.com。
中共东阳市公安局委员会
2024年12月13日