| 单位名称 | 金华职工中等卫生学校（东阳市卫生进修学校） | 法定代表人 | 吕叶倩 |
| 住所 | 浙江省东阳市广福东街3号 |
| 开办资金（万元） | 35.90 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 48.94 | 期末数（万元） | 35.90 |
| 宗旨和业务范围 | 医学教育（普通中专、成人中专、职业高中、在职进修） |
| 统一社会信用代码 | 12330783759069513C | 举办单位 | 东阳市卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，在市卫健局党委的领导下，我校坚持以市局工作重点为导向，全面贯彻党的教育方针，遵循“以学生为根本，以质量为中心”的原则，坚持德育为首、安全第一、教学中心的办学思想，圆满完成各项工作任务。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党建工作彰显特色我校始终将理论和实践学习列为党的工作的第一要务。积极开展主题教育活动，深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在意识形态工作中敢于斗争，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定信念，强化政治担当。工作过程坚持思想先行，意识到位，时刻警惕错误思潮、模糊认识、不良现象的冒头，在意识形态工作中敢于斗争，维护党的教育事业的纯洁性。学院始终把维护网络意识形态安全作为当前紧迫任务。注重学习习近平总书记关于网络强国的重要思想，提高懂网用网管网能力，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作；同时坚持管用防并举，全面落实网络意识形态工作责任制，按照“谁主管谁负责”“谁主办谁负责”的原则，统筹发挥“三微一端”等网络阵地功能，确保网络意识形态工作落实到位。（二）党风廉政常抓不懈1、落实学校党风廉政主体责任，履行“一岗双责”。坚持履行“党务、政务、财务”三公开，落实“三重一大”制度，建立和完善校中层及以上干部廉政档案。2、开展党性党风党纪和师德师风教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，结合“转变作风从我做起”专题大讨论活动，签订《师德师风建设责任书》，引导教师以德立身，以德立学，以德施教，立德树人，爱岗敬业，为人师表，作好“清廉学校”建设。3、加强落实意识形态工作，强化组织领导，通过主题教育学习等形式，做好思想政治工作，坚持正确舆论导向，重视网络舆情管理。（三）教学质量稳中有升目前，在校学生249人。其中，温医成教60名，全日制中专护理189人。1、学校加强教师队伍建设，制定《东阳卫校关于开展各项教学活动的实施方案》，规定教师完成公开课、磨课及研修活动，同时完成和东阳教师进修学校对接工作，把教师日常培训管理纳入师训平台，做到教师继教工作与教育系统同质化。为加强学生学习管理，督促学生更好的学习，学校梳理并重申了《关于学生毕业的相关规定》。2、今年的全国护士资格考试，17名学生回校复习，通过率为100%，达到了全省的先进水平。今年我校共有78参加浙江高职考试，全部上线，其中本科上线1人，有66人被专科院校录取。完成温医22、23、24级本科3个专业7次教学工作。本年度共计毕业人数为66人，24年共招收22名护理本科学生。截至目前，温医共有60在校学生。2024年初级卫技人员继续医学教育报名2650名，与去年基本持平，2024年社区护士招收了4名学员。（四）校园安全警钟常鸣学校始终绷紧“安全”之弦，牢记“学校安全无小事”“学生安全无小事”，加强三防，保障校园安全。根据《东阳市卫生健康局关于开展安全生产和消防安百日整治专项行动的通知》要求，开展大排查、大整治行动，从完善制度、制定各类应急预案、加强日常管理等多方面着手，做好校园安全工作。1、完善和制定制度，落实各类安全生产文件。落实“每周三一查一报”，定期开展安全常规检查，及时排除安全隐患，认真总结上报。2、加强宣传。通过阵地宣传、公益讲座、线下线上等多种活动形式，对全体教职工、家长开展了百余次安全主题教育宣传活动。3、实战演练常态化。反诈进校园，反恐防爆应急演练，“消防安全知识”讲座、消防演习、心理课堂等形式，通过专业人士的指导，更精确有效提高安全知识，提升自我防范和应对能力。（五）创文工作积极参与1、文明出行。第一，认真学习文件精神，明确文明出行的必要性和重要性，自觉遵守相关规定。第二，落实强调逢会必讲。通过每周五的全体教职工会议或集中学习，增强教职工文明出行意识。第三，制定奖惩制度。进一步加强全体教职工文明出行的管理。2、垃圾分类。完善制度，经常督查，查学结合，做到人人都会正确垃圾分类。3、志愿服务。定期参加凤凰社区共建，自觉遵守共建纪律；全体在职党员定期到居住地社区参加志愿活动；完善节水节电、餐饮文明等制度并做好宣传与监督，达到和完成各项指标要求；收集师生居住信息，倡导文明居住。（六）群众团体各尽其职工会为全校19名教职工办理了2024年度在职职工住院医疗互助保障；完成了19名职工疗休养申报、生日蛋糕福利发放、对口帮扶地区农产品的采购等工作；安排19名职工参加体检。开展各项文体活动，丰富教职工业余生活。我院共设4个团支部，坚持理论学习，共开展6次主题教育学习。全面实行智慧团建管理，团员信息建档维护、评议激励，对标定级。通过8小时团课教育培训，20以上小时志愿服务，共发展60名团员，9月顺利完成39名毕业生团员档案转接。 |
| 三、存在的主要问题 | 卫校后续不再招生，原卫校教职工护理专业的需承担大专教学课程，需要在教学和操作上继续进修和提升。 |
| 四、下一步打算 | 2024年，学校将继续贯彻学习党的二十大精神，围绕“提升学校总体质量”目标，统筹抓好“教学质量、教师素养、学生管理”几个方面，制定如下计划：（一）加强队伍建设，提高教师素养第一，增强党建学习。深入贯彻学习二十大精神，拓宽学习渠道，提高教职工思想道德水平。第二，狠抓作风建设。实行职称岗内晋升积分制度，将教师日常作风与年终考核、职称评审挂钩。第三，提高教师教学能力。合理安排专业教师到医院实践学习，增加临床经验；鼓励年轻教师参加优质课评选，锻炼教授能力；积极带领学生参加职业技能大赛，提倡“以赛代练，以赛促教”；开展“传帮带”活动，吸取老教师心得经验。鼓励教师群体积极考取高等教育教师资格证和提升学历，更好适应大专护理教学。（二）加强教学管理、提升教学质量第一，完善教务管理体系。实行“推门听课”制度，“听课学习”制度，关联年终考核和职称评审。对任课教师的管理执行到位，从教学、作业、测验和考试细分落实抓手。第二，加强校际沟通合作。学习兄弟学校经验，开展教学业务、教学模式双交流活动。第三，加强教学设施建设。用好已有教学设备和考试系统，全面提升实验室设施设备层次，建立现代智能化医学模拟实训中心。（三）加强学生管理，建设安全校园第一，加强学生管理。（一）建立学生“档案”，对学生分层、精细化管理，对问题学生（包括身体、心理、行为等问题）建立个人档案。（二）建立学生风采展示阵地，对于获得各类奖项、成绩显著进步的优秀学子进行风采展示，增强了学生自信心，激励学生的学习热情。（三）丰富校园文化生活，设立图书库，开设社团活动，提高学生文化素养，丰富精神生活。（四）加强学生心理健康教育，开展心理健康知识讲座、心理摸排等活动，并及时为学生提供心理疏导。第二，建设安全校园。（一）开展安全教育年系列活动，提高全校师生的安全意识。（二）建立健全各项工作机制，完善应急预案、演习方案。（三）完善消防设施布置，定期检查，及时补缺。（四）加强食品安全管理，落实监督，确保在校师生饮食安全。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年02月26日，完成事业单位法人证书换领。2024年02月29日，完成事业单位法人变更。2024年03月01日，完成事业单位法人变更。2025年03月05日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |