为进一步加强年轻干部培养工作，锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良的干部队伍，近期，市财政局召开年轻干部队伍建设推进会。会议聚焦年轻干部成长，召开“成长导师帮带制”启动仪式，部署下一阶段年轻干部培养计划，为年轻干部成长成才搭建平台。财政局全体干部参会。

会议伊始，党组成员、副局长金旭东同志宣读《东阳市财政局新进干部成长导师帮带制实施方案》，明确了帮带导师和新进干部的职责。通过结对引领、榜样示范、互动共促、言传身教等形式，推动年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中快速成长。

随后，党组成员、副局长金旭东同志宣读首批结对名单。本次共结成9组师徒对子，导师团队由政治素质过硬、业务经验丰富的科室中层或业务骨干组成。局领导班子为导师代表颁发聘书，鲜红的证书承载着组织的信任与重托，导师们郑重承诺将以身作则做好传道授业解惑。

最后，党组书记、局长赵锋同志作总结讲话，他强调，年轻干部要走好成长之路：一要走“坚定信念、对党忠诚”的政治之路；二要走“勇于担当、善于作为”的实干之路；三要走“严守规矩、不逾底线”的廉洁之路。同时要求全局上下共同努力，深入实施《东阳市财政局“财新锐”年轻干部培养工作方案》，有力有序推进“财悦读•学思想”“领衔项目•揭榜破难”“青廉说”等活动，促进年轻干部更好更快成长。

下一步，市财政局将持续完善年轻干部培养机制，通过“理论培训+实战历练”，为建设新时代高素质财政干部队伍注入源头活水。