东阳市畅文国有资产发展有限公司是一家主要从事自有资金投资的资产管理服务的国有企业，根据工作需要及《东阳市关于市属国有企业紧缺性专业人才招聘的指导意见（试行）》、《东阳市国有企业劳动用工管理办法》相关规定，现面向社会引进紧缺性专业人才，有关事项公告如下：
一、引进计划
招聘岗位 | 拟聘 人数 | 年龄 | 专业 | 学历 | 职称/ 职业资格 | 岗位职责 | 岗位其他要求 | 薪资水平 |
高级人力资源管理师 | 1 | 45周岁及以下 | 不限 | 本科及以上 | 具有高级人力资源管理师职称或持有二级及以上企业人力资源管理师证书 | 1.对国有企业的战略目标、市场环境、业务特点、发展趋势等进行分析研判，提出精准的人力资源发展规划； 2.根据国有企业功能分类（竞争类、公益类、功能类），制定合理的薪酬绩效体系； 3.根据企业战略和业务需求，设计高效、灵活的组织架构，明确各部门职责、权限及相互关系； 4.制定合理的定编定岗定员方案，确保人员配置与企业发展规模、业务需求相匹配，并及时调整规划，保持人力资源的动态平衡，避免人力资源浪费或短缺； 5.制定并实施人才梯队建设计划，通过内部选拔、外部引进等方式，构建多层次、多领域的人才储备库。 | 1.熟悉大型现代企业内部运行机制和人力资源管理框架，熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 2.具有3年及以上企业人力资源管理相关工作经验； 3.精通绩效管理考核体系，熟练掌握绩效管理办法，并高效组织绩效管理工作； 4.逻辑思维清晰，善于进行数据分析，具有良好的沟通能力和协调能力。 | 薪资面议 |
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品德优良；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、资格条件及岗位所需的其他条件；
3.具有正常履行岗位职责需要的身体条件和心理素质；
4.户籍不限。
三、招考聘用程序
1.报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至8月28日17点。
（2）报名方法：采用网络报名，考生将报名需要提供的所有材料用PDF格式统一打包发送到招聘单位指定邮箱：邮箱898268773@qq.com，邮件标题为“报考岗位+考生姓名”。
①报名者须本人如实填写报名表；
②报名者须通过PDF格式发送报名表、学历证书、身份证、职称/职业资格证书等材料。
2.资格审查
招聘单位收到应聘材料后，根据招聘计划对应聘人员的材料进行初审，对符合要求的人员通知其参加现场资格审查，现场资格审查要求携带相关材料原件，具体时间和地点另行通知。
3.考试
资格审查通过人员参加素质测试，形式为面谈，主要考察专业能力、应对能力、综合素质等。素质测试成绩满分为100分，合格分为70分，不合格者不列入体检、考察。
4.体检
根据面谈成绩，从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
体检费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，予以递补。
5.考察、公示和聘用
体检合格的人员根据面谈成绩，从高到低按1:1的比例确定考察对象，考察标准参照公务员考试有关要求执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单，在东阳市人民政府网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，按规定办理相关手续。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、其他事项
1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，发现违纪行为按规定严肃处理；
2.工作经验是指以劳动（聘用）合同及养老保险缴纳记录为准的工作经历，时间计算到2025年7月31日止。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。
4.本公告由招聘单位负责解释，咨询电话：86662703。
中共东阳市委组织部
东阳市人力资源和社会保障局
东阳市人民政府国有资产监督管理办公室
2025年8月19日
一审：张燕莺
二审：徐晓
三审：张志伟