根据市委统一部署，2020年4月22日至6月22日，市委第二巡察组对市委党校进行了巡察。2020年7月27日，市委巡察组向党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

中共东阳市委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕高水平建设红色学府这一重大任务、从严治校这一重大职责，切实增强做好党校工作的政治自觉和使命担当，严格按照市委巡察工作领导小组要求，以巡察问题整改为契机，以构建“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”为目标，对照市委巡察组反馈的问题，紧密联系党校工作实际，深入分析，深挖病根，综合施策，集中整改，加大纠错整改力度，以巡察成果转化和整改实际成效利用为目的，确保巡察反馈意见全面整改落实到位，拉高标杆、争先晋位，实现党校高质量发展。1.提升认识，提高站位。巡察反馈会后，党校迅即召开校委扩大会，对整改工作进行研究部署。全校上下坚持把抓好反馈问题整改作为当前的一项重要政治任务，切实把思想统一到市委巡察组的要求上来。2.加强领导，压实责任。党校校委会及时成立市委党校巡察反馈意见整改落实工作领导小组，常务副校长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人及相关工作人员任组员，形成上下联动、部门联动的良好氛围和工作格局，切实形成整改合力。同时实行整改情况周报告制度，每周召开领导小组专题研究会，对整改进度实时掌控，对疑难问题进一步研究落实措施，确保整改工作按时高质完成。3.立行立改，确保成效。校委会多次召开扩大会议，对照巡察组反馈的共计12类33项问题，逐条梳理，深入分析，认真研究整改措施，几易其稿，形成了《中共东阳市委党校关于落实市委巡察组反馈意见整改方案的报告》，并且明确了责任领导、责任科室以及整改时限。通过谈心谈话、批评教育、征求意见、完善制度等方式，紧盯问题、深挖根源，从严从实整改问题。

截至目前，巡察反馈33个问题，已完成整改31个，尚未整改到位2个，整改完成率93.9%，制定及修改完善制度8项，追缴资金0.5008万元，对巡察组反馈的问题线索1条,及时进行分类处置，已党纪立案1人，提醒谈话8人，警示谈话2人，召开民主生活会批评教育3人，书面检查4人。

一、关于“党的理论教育和党性教育仍需强化，教学水平有待提高”问题的整改

（一）关于“理论教育和党性教育的精品课程不多”问题的整改。

整改情况：一是精选参评省（金华）精品课。于7月中旬开展年轻教师“精品课”比赛，并选送祝一老师“中国共产党舆论思想的历史溯源与时代阐释”一课上报金华市委党校参评省精品课。二是加强与高等院校交流。结合干部教育培训加强与省委党校、浙江工业大学协作交流，6月24日邀请省委党校教授作专题科研辅导，7月3日我校与浙江工业大学马克思主义学院签署战略合作协议，9月22日与杭州师范大学教授探讨交流“寀卢经验″的总结提升。三是组织教师科研及培训。组织2名年轻教师8月13日-8月14日参与东阳博士教授“智汇东阳·乡村振兴”活动调研，组织年轻教师参加主体班次听课学习和外出培训。

（二）关于“党校教师参与主体班次授课较少”问题的整改。

整改情况：一是课程体系逐步形成。按照每位老师备好新思想、党史党建、自身研究领域等3门基本党课外，特别是严格按照“1+1+5+X”课程研发体系，备好习近平新时代中国特色社会主义思想、“八八战略”、习近平总书记浙江考察的重要指示精神等课程。今年全校共计备好44门课，为党校教师参与主体班次打好基础。二是课程设置逐步优化。既依据《条例》规定要求，又倾向党校教师优势课程，优先考虑。三是有机统筹合理安排，相继在“青蓝工程”、中青年干部培训班等主体班次中，安排了3名教师就“长征精神”“党的纪律”“制度自信”等方面进行授课，学员反响较好。

（三）关于“基层宣讲亟需强化”问题的整改。

整改情况：一是组织开展党课“七进”活动。下发了开展党课“七进”活动的通知，明确每位教师每季下基层讲党课或理论宣讲不少于一次；六月下旬以来多位老师到镇乡街道和村（居）宣讲党课，截至8月底，共下基层宣讲及调研70人次。二是开展党课试讲。组织四位老师开展校内党课试讲。三是安排教研室老师专门负责党课宣讲登记报批。

（四）关于“现场教学不够丰富”问题的整改。

整改情况：一是增加现场教学基地17个。市委组织部、市委党校联合在全市范围内开展了东阳市第二批干部教育现场教学基地及本土师资推荐申报工作。经过组织推荐、综合评审，确定了东阳市第二批干部教育现场教学基地17家。二是现场教学基地管理规范。目前已有21个现场教学基地配备有多媒体。管理突显“实”，对现场教学基地实施动态管理。三是东阳特色教学模块日渐突显。33个现场教学基地可分为五大模块，突出“窗口建设”“三乡文化”等东阳特色，形成“1+4+28”体系，并串珠成链。乡村振兴花园范式精品课已备好。

二、关于“围绕市委中心工作发挥智库作用不明显，科研咨政的能力和水平有待提升”问题的整改

（一）关于“科研水平有待提高，成果数量不多，整体质量不高”问题的整改。

整改情况：一是加强与高校对接交流。邀请省委党校教授作专题辅导，与浙江工业大学马克思主义学院建立协作关系。二是开展师徒结对。40岁以下教师都安排一名高级讲师进行结对，在教学、科研上给予辅导；对重点课题实行校委领导联系。三是课题申报和理论研讨会硕果较丰。至七月底，已获省委党校课题立项3项，获省委党校结题优秀课题1项，获金华市委党校课题立项12项；获省委党校理论研讨会二等奖、三等奖各1项，获金华市委党校理论研讨会一等奖、三等奖各1项，较去年有明显进步。

（二）关于“智库发挥不明显”问题的整改。

整改情况：一是明确目标任务。研究制定了20项目标任务，正按计划有序推进。二是参与市委重大课题调研。已完成市委重大课题“以‘1+1+2’常委领学模式推进理论学习的新探索”1项，2020年6月1日刊登于金华日报理论版；已与组织部合作撰写完成“横店‘两新’党建引领产业大发展”“东阳市横店‘战疫’的创新实践”“以习近平总书记重要指示精神为根本遵循，接续奋斗谱写‘寀卢经验’新篇章”重大调研课题3项。三是市领导有肯定批示。截止到9月14日有3项重大调研课题得到市领导（其中市长肯定性批示1篇）肯定批示。

（三）关于“对东阳市情研究不够深入”问题的整改。

整改情况：一是加强与部门镇乡街道的协作。分别与市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市农调队等部门及城东街道、横店镇、南马镇、湖溪镇、横店集团、花园集团等合作开展市情研究，已取得了多项研究成果。二是围绕中心精准调研。完成“抗疫”“五个关键时期”“六稳”、“六保”等题材的研究报告9项。三是刊发文章较多。已在《金华日报》《金华干部论坛》《东阳日报》《党校咨政内参》等刊物发表理论文章13篇。

三、关于“干部培训的课程设置不够科学合理”问题的整改

（一）关于“个别班次党性教育和理论教育比重还不够高”问题的整改。

整改情况：一是坚持党校姓党原则。刚性执行《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。在现有基础上，持续设置“习近平新时代中国特色社会主义思想”系列课程；加强理想信念、党章党纪党规、廉政教育、党的宗旨和作风教育、党内政治文化、社会主义核心价值观等方面的教育。二是创新“党校+红色”模式。充分运用浙江周边的红色教育和党性教育资源，有机安排学员参加党性锻炼，接受针对性强、体验深刻的党性教育，体现党校的红色熔炉作用。三是严格落实办班要求。依照中央、省委、市委的《2018-2022年干部教育培训规划》有关要求，严格执行党性教育和理论教育比重要求，提升党性教育和理论教育比重，符合课程设置要求。今年主体班次中党性教育占比37.88%，理论和党性教育总占比达87.88%，大大超过规定要求。

（二）关于“个别主体班次办班学时还达不到规定要求”问题的整改。

整改情况：一是全面回头看，全面查摆学时情况，严格执行文件要求，中期评估达到要求。二是把握学时要求到位。按照培训计划中主体班次培训学时情况，做好与主办部门的对接工作，保证按规定设置学时。三是设置主体班次规范。按照中央及省委、省政府有关文件精神设置主体班次及学制，设有培训类班次、进修类班次、专题研讨类班次。今年安排的市管干部进修班、中青年干部培训班、社会治理专题培训班、政法干部培训班等班次学制均符合要求。

（三）关于“干部调训计划未能有效执行”问题的整改。

整改情况：一是全面回头看。事先深入调研，走访培训对象，聆听学员意见，对培训班次培训对象基本情况和覆盖面做了充分了解。二是沟通到位。及时与组织部门协调沟通，避免因人事调整、工作调动导致培训班的实际操作层面未能够按照计划来严格实施。三是按计划执行。严格执行《2018—2022年全国干部教育培训规划》，将干部参加教育培训的表现及成绩，列为干部考核的重要内容。在今年主体班次培训中，具体实施前与市委组织部商定的人员调训计划全部执行到位。

四、关于“党内政治生活要求不够严格”问题的整改

（一）关于“校委会议记录不规范”问题的整改。

整改情况：一是已经使用校委会专门记录本。记录内容按照记录本内的具体要求进行，做到了具体准确，内容详尽，真实反映会议讨论情况。二是校委会议程序规范。从2019年起，党校已经对校委会议程序进行规范。首先由常务副校长酝酿提出议题并由办公室提前通知各科室校委会召开时间，其次由各科室根据议题整理材料提交分管领导审核，经分管领导审核后交办公室汇总提交校委会，再次校委会议题均发送给纪检组备案，“三重一大”事项讨论邀请纪检组参加，最后详细记录讨论内容，有关材料附在会议记录后备查。三是提醒谈话已完成。已对相关责任人进行提醒谈话。

（二）关于“‘三重一大’议事规则执行不严格”问题的整改。

整改情况：一是已开展专项学习。2020年8月13日党校校委班子在党校综合楼305讨论室组织了“三重一大”议事规则专项学习，学习前已就学习内容向纪检组进行汇报；2020年8月31日修订了《中共东阳市委党校校务会议议事规则》。二是严格执行表态程序。“三重一大”事项严格执行“与会成员逐一发表明确意见，党校主要负责人最后表态”的要求，并且已在记录本上明确记录与会成员和主要负责人的表态内容。三是已有材料补充已完成。针对2016年6月、2018年5月的中层竞争上岗工作中缺失的材料，经过详细查找，已找出校委会议记录2016年5篇、2018年3篇。四是提醒谈话已完成。已分别对相关责任人进行提醒谈话。

（三）关于“民主生活会辣味不够”问题的整改。

整改情况：一是专项学习。2020年8月13日党校校委班子在党校综合楼305讨论室组织了“民主生活会”相关规定专项学习。针对民主生活会的意义、内容、程序、方式、重点等进行再次系统深入学习，为接下来的民主生活会开展打好基础。学习前已就学习内容向纪检组进行汇报。制订了巡察整改专题民主生活会方案，就民主生活会剖析主题、程序、要求进行了明确。二是召开专题民主生活会。9月16日下午召开了巡察整改专题民主生活会，会上校委班子成员认真开展了自我批评，并互相开展了批评，一针见血，有辣味。

五、关于“理论学习不够深入”问题的整改

（一）关于“学习氛围不浓”问题的整改。

整改情况：一是严肃学习纪律。2020年8月31日已修订《中共东阳市委党校学习制度》，整改方案中的定时通报也已开始实行，在周一夜学时将上周本单位的学习强国情况进行全校通报，鼓励先进，督促落后人员。二是学习成效显著。自整改以来，我校“学习强国”学习积分有了很大的进步，从8月11日通报的情况看，我校的活跃名次在市直机关工委下属支部组内排第1名，人均积分名次排第5名。三是提醒谈话已完成。针对巡察期间尤其是6月2日-8日期间，累积分0分的3人分别落实人员对其进行了谈话提醒教育。

（二）关于“理论学习中心组学习不规范”问题的整改。

整改情况：一是使用指定记录本。2019年之前存在的中心组学习和周一夜学、民主生活会、工作例会等混合开展，且未使用指定记录本的情况，已经于2019年初进行了整改。2019年开始理论学习中心组学习都是单独开展，在具体实施中与市委宣传部做好对接、结合党校实际，精心物色学习主题，按照要求规范组织，并且使用理论学习中心组学习专项记录本进行记录。二是规范填写有关内容。在2020年8月31日前已经将2019年和2020年中心组学习记录本首页上补充填写中心组成员名单与学习计划。

（三）关于“红色氛围不足”问题的整改。

整改情况：一是确定红色元素展示方案。组织相关人员考察学习兄弟党校建设“红色学府”的先进经验，并根据我市实际情况制定红色元素展示方案。二是设计红色元素展示牌。联系广告公司设计符合展示方案的展示牌样品，经校委会研究确定。三是及时组织实施。根据样品设计、概算资金量，进行政府采购，并组织施工增添红色元素。

六、关于“意识形态工作存在薄弱环节”问题的整改

（一）关于“意识形态工作学习研究制度不完善”问题的整改。

整改情况：一是组织校委班子成员进行再学习。2020年8月13日在综合楼305讨论室党校领导班子专项学习《东阳市党委（党组）意识形态工作责任制专项检查实施细则（试行）》，详细学习意识形态工作的内容、责任、目的、意义等内容。二是纳入民主生活会内容。2020年9月16日召开巡查整改专题民主生活会，已将意识形态工作纳入校委班子成员民主生活会自查的重要内容。

（二）关于“解疑释惑、主动发声不够”问题的整改。

整改情况：一是注重理论学习。结合主题党日、周一夜学、党课试讲等多种形式开展习近平新时代中国特色社会主义思想和政治理论的学习研究。二是通过平台发声。充分发挥教师专业特长，在《金华日报》《金华干部论坛》《东阳日报》《党校咨政内参》等刊物发表理论文章13篇，在党校微信公众号推送信息报道30余篇，通过多种形式、各种途径发好党校声音，发出红色强音。

七、关于“干部监督管理不到位”问题的整改

（一）关于“教师讲坛教学纪律制度制定不及时”问题的整改。

整改情况：一是讲堂纪律宣传执行到位。邀请外聘教授和本校教师授课前采取课件审查制度，及时准确了解上课内容；组织学习中央党校对某退休教师发布反党言论的处理事件，严肃课堂政治纪律。二是出台考核评估制度。在主体班次中安排教学培训测评工作，并根据测评满意度的反馈，及时更新干部教育师资库，今年已新增特聘教授师资6人，外聘师资7人。三是建立负面清单制度。对造成不良影响的教师或课程，按要求作出处理，视情况提交有关部门作出相应惩处；外聘教师列入黑名单，不再邀请授课。今年以来，已列入黑名单2人。

（二）关于“领导干部兼职清理不及时”问题的整改。

整改情况：一是清理整改。2018年4月第一次下发兼职清理文件后，通过清查，得知我校一位退休干部为某公司法人代表，通过动员，6月营业执照法人代表进行了更换，8月进行了股权变更；在9月份下发“兼职清理回头看”通知后，查明该干部经营公司事宜未能及时清理到位，经过党校领导的多次动员，在2019年6月24日其名下公司进行了注销登记，至此完成清理，并进行了及时上报。二是学习制度。2020年8月17日党校在综合楼305讨论室召开全体教职工会议，组织学习干部职工兼职管理工作相关精神。通过专项学习，提高了教职工对于干部兼职清理的重要性、范围、意义、要求、审批、处分等相关政策和程序的认识。三是全面清查。全面布置清查，要求各位教职工有兼职情况的在8月底前上报，经排查，党校教职工已无不当兼职行为。

（三）关于“干部出国（境）管理松懈”问题的整改。

整改情况：一是组织开展专题学习。2020年8月17日党校在综合楼305讨论室召开全体教职工会议，专题学习出国（境）政策，通过此次学习全体教职工对出国（境）要求、备案、审批、承诺、报告等手续和程序有了更加清晰的认识，有利于今后的出国（境）管理。二是全面自查，规范管理。专题会议后进行全面自查，目前公职人员出国（境）证件都已上交到办公室，出国（境）专项记录本已详细记录各项信息。同时对违规出国（境）情况进行再次清查，并签字确认。三是违规人员处理已经完成。巡察意见中指出的相关责任人书面检查都已提交。

八、关于“财经纪律执行不严”问题的整改

（一）关于“采购程序倒置”问题的整改。

整改情况：一是认真执行政府采购制度。深入了解采购程序，提高采购知识能力，严格按规章制度办事。二是落实工作责任制。做到专人负责，督促责任到位。三是加强沟通协调。对不明确的采购科目及时和市财政采监科协调沟通并征求采监科意见，同时及时与校财务室沟通，确保有序采购。四是严格采购程序。坚持政府采购当中做到没有预算资金不落实项目、资金不到位不执行采购、没有审批不进行操作程序，杜绝采购程序颠倒。五是约谈相关人员。已对采购程序倒置的相关责任人进行了提醒谈话。

（二）关于“财务报销不规范”问题的整改。

整改情况：一是开展财务报销规范专题培训。本单位于8月17日开展了财务报销规范专题培训，主要从审批流程和报销规范两方面进行了培训。着重对培训费、住宿费、餐费、接待费、差旅费、对外付款单以及涉及政府采购类的报销所需附件进行了明确。二是加大财务报销票据前置审核力度。各业务科室经办人对照报销规范准备好报销所需附件，经科室负责人和分管领导稽核后送财务室进行前置审核，前置审核分别由出纳和会计担任一审和二审，财务审核通过的票据由会计统一报送领导审批。三是通过问题导向提高制度执行力。要求各业务科室严格执行2020年3月下发的《中共东阳市委党校内部控制手册》各项制度和程序，通过问题导向，倒逼责任落实，不断提高制度执行力。四是约谈相关责任人。已经对2015年、2017年和2018年培训班的餐饮和住宿未附明细清单的相关责任人分别进行提醒谈话。

（三）关于“资金支付存在廉政风险”问题的整改。

整改情况：一是收回长期挂账资金。对已发生的挂在白云正昊打字店的该笔费用收回入账。二是严格资金支付制度。严禁在日常财务支出中出现未消费先支付的现象。三是开展全员责任意识教育。8月17日在周一夜学上对全体教职工进行一次责任性专题教育，提升教职工的廉政意识、风险意识。四是警示谈话相关人员。对相关责任人进行严肃批评教育，以起到警示作用，杜绝此类事件发生。

（四）关于“出入库登记管理不到位”问题的整改。

整改情况：一是制定出入库登记制度。规范物资出入库管理，物资采购进出账目明细清晰，同时做好财政资金物资严格管控。二是规范物资采购程序。严格按内控制度对物资采购进行报批报备，资金较大的要通过校委会研究决定。三是落实专人负责。做到物资出入库逐笔登记备案，做到物尽其用不浪费，并做到定期盘存。

九、关于“公务接待不规范”问题的整改

关于“公务接待不规范”问题的整改。

整改情况：一是完善了公务接待制度。2020年8月31日根据市委办【2014】135号《东阳市党政机关国内公务接待管理细则》进一步完善了党校公务接待制度。二是进行了专题学习。2020年8月17日在综合楼305讨论室召开党校公务接待制度专题学习会，组织全体教职工认真学习公务接待管理相关规定，尤其是对公务接待事前审批和事后报销程序，保证陪同人数、接待标准、接待餐数、后续报销附件资料等做了重点学习，通过学习提高了教职工关于公务接待的思想认识。三是约谈相关人员。针对2015年、2016年、2017年涉及的不规范接待的相关责任人已落实人员对其提醒谈话。

十、关于“教研骨干人才队伍青黄不接”问题的整改

（一）关于“年龄结构失衡”问题的整改。

整改情况：一是科学设置岗位。2020年3月已向市委组织部、市人社局报备岗位设置方案，调整为经济师1名、专业技术人员（教师）16名，2020年3月30日设置方案批复，根据调整后的方案，教师总量增加，岗位设置更加科学。二是已开展部门对接。2020年8月党校教师辞职1名，编外人员退休1名辞职1名，根据接下来的工作安排，党校已经就招聘（编制内和编制外）人员和中层调整事宜与市委编办、市委组织部和市人社局等部门进行相关工作对接。三是教师招聘工作已启动。根据8月市人社局发出的事业单位招聘计划通知，我校已及时向编办提出用编申请，申请招聘2名研究生，已经进入报名程序，预计最快年底人员可以到岗，进一步优化教师队伍的年龄结构，完善教师梯队建设。

（二）关于“对人才政策争取力度不足”问题的整改。

整改情况：一是将党校纳入人才政策实施范围与相关部门进行对接。已就有关上级文件精神、周边党校情况当面向市委组织部、人才办作了汇报。依据中共东阳市委《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，起草《关于比照公办学校将党校纳入东阳市人才政策支持有关范畴的申请》，并提交市委组织部和人才办。二是争取市委常委会的支持。结合向市委常委会汇报工作之机视情进行汇报。

（三）关于“年轻教师培养的重视程度不够”问题的整改。

整改情况：一是平台活动有序进行。如依托“八个一”工程，开展年轻教师成长共同体；2名教师列入金华市理论宣讲团；1名教师参选“321”人才培养计划。二是安排教师进主体班次３人。做到条件成熟的年轻教师优先安排，提升年轻教师的授课水平。三是鼓励年轻教师积极参加各类业务竞赛并获得较好名次。获省优秀科研１人、省理论研讨会二三等奖各1人、金华理论研讨会一三等奖各1人，理论研讨会成绩居金华前列。四是招聘新教师。今年下半年拟招聘2名。

十一、关于“党建各项制度落实不够到位”问题的整改

（一）关于“2017年以来的部分党支部活动记录本未填写党支部基本情况、党员名册等基本内容”问题的整改。

整改情况：一是梳理问题清单。自7月中旬起，梳理2017年以来所有的《党支部活动手册》，列出问题清单。二是落实整改措施。召开支委会议，就存在问题讨论整改措施，明确分工，责任到人、到岗。三是确保整改到位。自8月起，对照问题清单，将以前年度《党支部活动手册》未填写的基础信息补充完整，并实行支委会内交叉检查，确保补录信息完整真实、严谨规范。

（二）关于“2020年1月以前的党支部活动记录本记录不规范，存在与周一夜学、工作部署会议混记的情况”问题的整改。

整改情况：一是查摆现有问题。7月底对《党支部活动手册》记录内容进行整理回顾，按照记录规范、完整真实的要求，对近年来学习情况做认真梳理，找出问题所在，查漏补缺。二是明确职责分工。与办公室做好对接工作，明晰各自职能，周一夜学和工作部署由办公室负责分开记录，主题党日、支部活动和支委会议由党支部指派专人负责分开记录，确保两者不混记、不漏记。三是完善规章制度。召开支委会，明确每季度应对各项会议记录进行交叉检查，确保问题整改到位，制度落实到位。四是约谈相关责任人。针对记录的相关责任人已落实人员对其进行了提醒谈话。

（三）关于“主题党日活动作用发挥不够明显，以文件学习为主，未能与党校办学业务深度融合”问题的整改。

整改情况：一是做好主题党日规定动作。严格按照市委组织部机关党建科每月下发的主题党日导学提示，做好每月主题党日活动方案，并结合周一夜学的每月导学，增加主题党日学习内容，增强学习效果。二是打造党校特色自选动作。将试讲、年轻教师“成长共同体”融入主题党日，两月内已安排4人次进行党课试讲活动，已安排2个不同主题的“成长共同体”活动，积极发挥党建引领业务提升的作用，增加与办学业务的融合度。三是做好服务中心创优工作。将主题党日活动与五城同创、一户一策一干部等工作有机结合起来，组织党员干部参与服务社区，发挥党员的先锋模范带头作用。两月来已安排150余人次参加各类共建服务活动。

十二、关于“档案管理不够规范”问题的整改

（一）关于“档案管理不够规范”问题的整改。

整改情况：一是重新梳理相关档案。派专人对易地新建工程等档案资料重新翻阅和梳理，根据档案管理规范化要求确定哪些资料缺失，缺失的资料来自什么单位和部门，认真梳理，精确核对。二是补齐缺失档案资料。根据缺失资料的来源，与来源单位沟通协调，求得来源单位理解和支持，取得缺失资料的复印件，逐一补齐档案资料，目前11项档案已收集8项。三是严格档案管理制度。2020年8月31日在综合楼大会议室组织全体教职工进行档案业务专题培训，坚持谁承办谁负责原则，即时办理即时整理即时归档，档案整理完备交办公案装订成册存放。四是约谈相关责任人。已约谈提醒教育相关责任人。

当前巡察整改工作已取得阶段性成效。但对照市委第二巡察组提出的整改要求，个别整改任务还未完全完成，仍然需要压紧压实整改责任、持续加大整改力度。下一步，我校将继续按照市委第二巡察组工作要求，着眼长效机制建立，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，巩固巡察反馈问题整改成果，推动党校事业发展再上新台阶。

一是强化监督问责，持续抓好问题整改。坚持工作节奏不变、推进力度不减、整改劲头不松，进一步提高思想认识，强化监督问责，切实把我校巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，巩固整改成果，坚决杜绝类似问题反弹回潮；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案要求，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，确保整改问题件件有落实，整改措施条条见成效。

二是完善制度建设，建立长效机制。结合实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，健全完善制度机制，坚持严以治校、严以治教、严以治学，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。严格做到有规必依、执纪必严、违纪必究，让制度红线成为带电的高压线，确保各项规章制度落地生根，见到实效。坚持党校姓党，切实把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设贯穿于党校事业的各方面和全过程。

三是深化整改成效，推进事业发展。将以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻落实习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神结合起来；与贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》结合起来；与贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署结合起来；积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度。全面创新理念、手段、方法、机制、团队文化等五种思维，进一步振奋精神，变压力为动力、变被动为主动、变平凡为非凡，保持创造性张力，全面推进党校的教学、科研、资政、管理提升到一个新的水平，在东阳“五个关键时期”“重要窗口”建设中贡献更多党校力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0579-89316595；邮政信箱：东阳市城南西路299号；邮政编码：322100；电子邮箱：1050033212@qq.com。