机构名称

东阳市人力资源和社会保障局

机构地址

东阳市振兴路609号

机构邮编

322100

公开电话

社保咨询：0579-86626825，欠薪投诉：0579-86631183，人事档案：0579-86675230

监督电话

0579-86675710

电子邮件

dyrsj@qq.com

机构网址

http://www.dongyang.gov.cn/col/col1229303754/index.html

内设机构

东阳市人力资源和社会保障局基本职能范围包括三大块：人才人事、劳动就业和社会保障。人员范围涵盖七大群体：机关事业单位工作人员、城乡居民、高校毕业生就业、机关（企）事业退休人员，企业高层次、高技能人才，全市专业技术人员，各类参保人员等等。业务范围包括事业单位工作人员的录用、调整与退休，人才引进、职称培训、工资福利、调解仲裁、就业创业、劳动用工、劳动监察，工伤认定及劳动能力鉴定；城乡居民养老、工伤、失业和被征地农民社会保障的参保及待遇支付工作，共210多项具体办理事项。局机关内设科室9个：办公室、政策法规科（行政审批科、基金监督科）、事业单位人事管理科、工资福利科、人才开发科（专业技术人员管理科）、职业能力建设科（就业创业科）、劳动关系科、社会保险科和监察执法科。

主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。负责人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（二）会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。负责全市机关事业单位县处级以下退休人员和部分原市管、行政调企业退休干部的综合协调及管理工作，指导、协调、督查“两项待遇”的落实。负责政府表彰奖励和评比达标工作。

（三）承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市博士后和留学人员的综合管理。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动制度。负责人才国际交流合作有关工作。

（四）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。建立健全就业失业预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。负责全市技工院校毕业生就业的管理指导。会同有关部门拟订家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

（五）统筹拟订全市劳动、劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订完善工时制度和职工休假制度。负责国有企业人员管理和工资薪酬制度的制订与实施。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。会同有关部门拟订农民工工作政策和规划并组织实施。

（六）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险等工作。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险和被征地农民社会保障政策和标准，依法对其基金进行监督。组织拟订基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金及补充养老保险基金管理和监督办法，审核相应基金预决算。组织实施社保基金预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。管理所属养老、工伤、失业保险经办机构，完善相应服务体系建设。组织开展全市工伤认定和劳动能力鉴定工作。负责社会保障卡的应用和管理工作。

（七）完成市委、市政府交办的其他任务。

（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。