一、总体情况
（一）主动公开情况
全年在中国组织人事报、中国劳动保障报、浙江人社、浙江人力社保杂志、金华日报、金华人社等主流新闻媒体共刊发我局新闻稿件88篇；依托东阳市人民政府网站，主动发布招考信168条、公告公示97则。
（二）依申请公开情况
严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，优化政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等流程。全年收到政府信息公开申请书12件，均已按时回复申请人。全年无信息公开行政复议、行政诉讼情况。
（三）政府信息管理情况
健全制度机制：建立健全政府信息公开各项制度，完善信息发布审核制度，明确信息发布流程，实行 “三审三校”，确保信息内容准确、表述规范。同时，建立信息更新维护制度，定期对已公开信息进行检查和更新，确保信息的时效性和准确性。
强化保密审查：严格执行政府信息公开保密审查制度，坚持 “先审查、后公开”“一事一审” 原则，对拟公开的政府信息进行全面保密审查，防止涉密信息和敏感信息公开。本年度未发生因信息公开导致的失泄密事件。
（四）政府信息公开平台建设情况
加强东阳市人民政府网站局板块的常态化管理，做到信息内容及时更新，保障栏目更新频率。认真做好“东阳人社”微信公众号平台的信息发布维护工作，落实专人负责，定期发布信息，回应群众关切，全年发布工作动态333条。
（五）监督保障情况
我局高度重视信息公开工作的监督落实，重点监督内容是否真实，公开是否及时，程序是否合法，群众反映问题是否得到及时解决。将政府信息公开工作纳入年度绩效考核体系，明确考核指标和评分标准，定期对各科室、局属单位信息公开工作进行检查和考核。对工作落实不到位的科室进行通报批评，并督促整改。全年未发生因政府信息公开工作引发举报、投诉、提起行政复议、行政诉讼等情况，未发生信息公开责任追究事件。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 1 | 0 | 2 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 158 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 59 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题
一是重点领域信息公开需进一步深化。社保和就业领域信息公开不够完整、全面，内容比较单一。二是部分信息内容公开不及时。信息发布存在一定滞后性，导致群众无法及时了解人力社保动态。三是政策解读精准推送能力需进一步加强。解读针对性、实用性有待加强。
（二）改进的措施
一是聚焦重点领域，强化公开力度。围绕社保、等就业涉及企业和群众切身利益的重点领域加大公开力度，扩大信息公开范围，及时回应和解决群众关注的痛点堵点难点，提升人力社保政务公开的针对性。
二是创新公开途径，及时补充完善。及时更新政府信息公开内容，保证公开信息的完整性和准确性。加强日常监测，实时查漏补缺，运用微信公众号向社会公开热点信息，提高人力社保信息更新的时效性。
三是依托各种方式，加大解读力度。从背景依据、政策举措、关键词解释等作出实质性解读，丰富解读形式，提高解读质量，以群众喜闻乐见方式回应社会关切，运用图片、图文、图表等多种表现形式，提高解读的易用性。
六、其他需要报告的事项
本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。
东阳市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告（图解版）
https://www.dongyang.gov.cn/art/2025/1/22/art_1229304222_4206286.html
一审：吴航
二审：司松松
三审：单贵尧